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Sacked利兹pk10助赢软件联合工作人员说她“被当作肉块对待”赢得了不公平的解雇案件

作者:pk10助赢软件 发布时间:2019年09月09日 浏览: 2998

利兹联工作人员在受到“像一块肉”的对待后,赢得了一次不公平的解雇和性别歧视案件。因为她被解雇了。

作为俱乐部教育和福利官员的LucyWard说,在与前主教练NeilRedfearn建立关系后,她被解雇了。

她在早些时候的听证会上声称被视为“尼尔的行李”。

然而,俱乐部声称她被释放超过了她允许的假期数量,并且她暂时离开工作去英国广播公司而没有“正式批准“。

2015年,沃德女士在加拿大妇女世界杯上担任BBC分析师和评论员。

LucyWard在2012年伦敦奥运会pk10助赢软件期间担任评论员(图片:英国广播公司(BBC)

法庭听说,前执行董事亚当皮尔森(AdamPearson)说她“几天前”向她的直线经理发了一封电子邮件。离开加拿大。

他补充说,未经许可为另一家公司工作两个月被视为“不尊重”。

但沃德女士声称俱乐部知道她的工作时间表。

在法庭上,她说:“我的工作模式是众所周知的,并且每个季节都与我的直线经理达成一致。

”没有人说过我做的pk10助赢软件事情是错的。我已经有11年的工作实践受到纪律处分了。“

NeilRedfearn(图片来源:马修路易斯)

沃德女士早些时候告诉法庭她”被视为一块肉QUOT;在她被俱乐部解雇的方式中。

就业法官StephenKeevash今天表示,没有理由不相信Ward女士关于她申请休假以对BBC发表评论的证词。

法官裁定俱乐部采取了“性别歧视”的方式。查看并裁定她被解雇的理由是“假的”。

Keevash先生还裁定,在可能的平衡方面,俱乐部主席马西莫·塞利诺告诉皮尔逊先生,沃德女士不得不离开俱乐部。/p>

将进行进一步的听证会以安排赔偿。

英国广播公司的评论员在她的推特账号中说,她为俱乐部工作了17岁“自豪”。年。

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